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COS'È LA SEZIONE FAQ?
La sezione FAQ, acronimo di Frequently Asked Questions (Domande Frequenti), è una parte del sito web dedicata a fornire risposte alle domande più comuni che gli utenti potrebbero avere riguardo ai servizi che proponiamo o a Med-LS in generale. Questa sezione contiene una lista di domande e risposte organizzate per argomento, che mirano a chiarire dubbi comuni e a fornire informazioni utili in modo rapido e diretto. La sezione FAQ è progettata per semplificare l'esperienza dell'utente, mettendogli a disposizione risposte immediate ai quesiti più ricorrenti e riducendo così la necessità di contattare il nostro servizio clienti o il supporto tecnico. Tuttavia, sebbene le risposte siano esaustive, sono da intendersi a mero scopo esemplificativo, con sole finalità esplicative. Perciò, non esitare a contattarci qualora avessi ulteriori dubbi o domande.
Quali servizi offre di medicina del lavoro offre Med-LS?
Offriamo una vasta gamma di servizi di medicina del lavoro, tra cui visite mediche periodiche, sorveglianza sanitaria, valutazione dei rischi, consulenza legale e formazione sulle normative di sicurezza sul lavoro. Consulta la pagina I nostri servizi per approfondire.
Chi può richiedere i servizi di Med-LS?
I nostri servizi sono disponibili per tutte le aziende, sia pubbliche che private, di qualsiasi dimensione e settore industriale.
Quali sono i vantaggi di sottoscrivere un contratto con Med-LS?
I vantaggi includono il rispetto delle normative di Sicurezza sul Lavoro, la salvaguardia della salute dei Dipendenti, la riduzione degli infortuni sul lavoro e la conformità legale. Ciò permetterà alla tua azienda di ridurre al minimo il rischio di complicazioni e/o sanzioni amministrative relative al campo della Medicina del Lavoro.
Qual è il processo per richiedere un preventivo per i servizi forniti da Med-LS?
È sufficiente consultare la sezione Richiedi un preventivo personalizzato e compilare il Form, inoltrando una richiesta scritta. Il nostro team si metterà in contatto nel più breve tempo possibile per capire le tue esigenze e fornirti un preventivo gratuito e personalizzato.
Quali sono i tempi di risposta per ricevere un preventivo?
Cerchiamo di rispondere a tutte le richieste di preventivo entro 24-48 ore lavorative dalla ricezione della richiesta.
Quali sono le modalità di pagamento accettate?
Med-LS accetta pagamenti tramite bonifico bancario, bonifico a vista e/o ricevuta bancaria.
Come vengono pianificate le visite mediche periodiche per i dipendenti?
Le visite mediche vengono pianificate in base alle esigenze specifiche di ogni singola azienda (e lavoratore) e ai requisiti normativi, assicurando una copertura completa e tempestiva.
Qual è il ruolo del Medico Competente all'interno di Med-LS?
Il medico competente, come espresso nel D. Lgs. 81/2008 è responsabile della sorveglianza sanitaria dei dipendenti, redige il piano di sorveglianza sanitaria sulla base dell’analisi del Documento di Valutazione dei Rischi, esegue le visite mediche e collabora con il datore di lavoro per garantire la conformità legale. Sarà colui che rilascerà (o meno) il Certificato di idoneità al lavoro.
Quali sono i requisiti per essere nominati come addetto al primo soccorso?
Gli addetti al primo soccorso devono completare con successo un corso di formazione approvato e avere le competenze necessarie per fornire assistenza sanitaria di base in caso di emergenza.
Cosa succede se un dipendente non supera l'esame medico periodico?
In linea generale, in caso di esito non idoneo, il dipendente verrà indirizzato verso eventuali trattamenti o protocolli di follow-up necessari per garantire il suo benessere e la sua sicurezza sul lavoro.
Quali sono le conseguenze per un'azienda che non rispetta le normative di sicurezza sul lavoro?
Come ribadito nella sezione I nostri servizi, la legge parla chiaro: il D.Lgs. 81/08 all'articolo 2, comma 1, lettera h, prevede che il Medico Competente sia designato e nominato dal Datore di Lavoro. È bene sapere che le sanzioni per la mancata nomina di un Medico Competente del lavoro variano a seconda del grado di violazione e delle circostanze specifiche del caso. Il Decreto Legislativo 81/08 prevede sanzioni amministrative che potrebbero arrivare fino a diverse migliaia di euro per ciascuna violazione. Inoltre, in casi gravi o ripetuti di non conformità, le autorità competenti potrebbero adottare misure più severe, come la sospensione temporanea o definitiva dell'attività dell'azienda. Pertanto, è consigliabile affidarsi a una società, come Med-LS, che si occupa unicamente di servizi connessi alla Medicina del Lavoro, affinché si possa ridurre al minimo il rischio di incorrere in sanzioni amministrative e/o complicazioni burocratiche.
Quali sono i rischi più comuni sul luogo di lavoro e come possono essere gestiti?
I rischi si possono suddividere in diverse categorie: meccanici, elettrici, chimici, biologici, fisici, d'incendio ed esplosione, ergonomici, legati all'organizzazione del lavoro, di tipo psico-sociale.
Possono essere gestiti attraverso valutazioni dei rischi, formazione dei dipendenti e l'implementazione di misure di prevenzione.
Come avviene la valutazione dei rischi all'interno di un'azienda?
La valutazione dei rischi viene effettuata dalle figure competenti identificando e valutando i potenziali rischi sul luogo di lavoro e implementando misure preventive per ridurre o eliminare tali rischi.
Quali sono i documenti normativi necessari per la conformità legale?
I documenti includono il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), il Piano di Emergenza, il Regolamento di Igiene e Sicurezza e i protocolli operativi aziendali.
Come viene garantita la Privacy dei dati dei dipendenti durante le visite mediche?
Med-LS si impegna rigorosamente a rispettare le Leggi sulla Privacy dei dati. In tal senso, adottiamo misure di sicurezza molto solide per proteggere le informazioni personali dei dipendenti durante le visite mediche.
Qual è il ruolo dell'INAIL nella sicurezza sul lavoro?
L'INAIL fornisce supporto e consulenza alle aziende per la gestione dei rischi sul lavoro e offre copertura assicurativa in caso di infortuni sul lavoro.
Quali sono i requisiti per la formazione dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro?
I lavoratori devono ricevere formazione specifica sui rischi e sulle misure di sicurezza correlate al loro ambiente di lavoro, come previsto dalla normativa vigente.
Come vengono aggiornate le normative di sicurezza sul lavoro?
Le normative vengono regolarmente aggiornate per tener conto dei cambiamenti nel panorama lavorativo e delle nuove tecnologie, garantendo la massima protezione per i lavoratori.
Quali sono le responsabilità del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro?
Il datore di lavoro è responsabile di garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare per tutti i dipendenti, fornendo formazione, attrezzature di protezione e adottando misure preventive contro i rischi sul lavoro.
Quali sono i passi da seguire in caso di emergenza sul luogo di lavoro?
I dipendenti devono essere istruiti su come reagire in caso di emergenza, incluso l'allarme di evacuazione, il primo soccorso e l'uso di attrezzature di emergenza come estintori e defibrillatori.
Quali esami vengono eseguiti presso l’ambulatorio medico di Med-LS?
Audiometria, Spirometria, ECG, Audit C, Visual Test, Esame ergonomico e molti altri esami più specifici.
A cosa serve l’esame audiometrico?
L'audiometria è un test che misura la capacità uditive di un individuo. Viene utilizzato per valutare l'udito e individuare eventuali problemi uditivi.
Cosa comporta un esame di spirometria?
La spirometria è un test che misura la capacità polmonare e la funzione respiratoria. Viene utilizzato per diagnosticare e monitorare malattie polmonari come l'asma e la broncopneumopatia cronica ostruttiva (BPCO).
Che cos'è un elettrocardiogramma (ECG)?
Un elettrocardiogramma è un test che registra l'attività elettrica del cuore. Viene utilizzato per valutare la salute del cuore e diagnosticare eventuali problemi cardiaci.
Cos'è l'esame Audit C?
L'esame Audit C è un test utilizzato per valutare il consumo di alcol e individuare eventuali problemi legati all'abuso di alcol.
Cosa include la compilazione della cartella sanitaria?
La compilazione della cartella sanitaria comprende la raccolta di informazioni mediche e anamnestiche di un paziente, utili per valutare lo stato di salute e pianificare eventuali interventi medici.
Che cos'è un visual test?
Il visual test è un esame utilizzato per valutare la vista e individuare eventuali problemi di refrazione, come miopia, ipermetropia o astigmatismo.
Cosa comporta un esame posturale?
Un esame posturale è un test utilizzato per valutare la postura corporea di un individuo e individuare eventuali problemi muscolo-scheletrici o disfunzioni biomeccaniche.
Quali sono gli accertamenti integrativi e gli esami di laboratorio?
Gli accertamenti integrativi e gli esami di laboratorio includono una serie di test diagnostici e analisi del sangue, delle urine e di altri fluidi corporei. Questi test vengono utilizzati per valutare la funzione degli organi e individuare eventuali anomalie o patologie.
Dove vengono eseguiti gli esami di laboratorio?
Med-LS collabora con una struttura medica rinomata in Lombardia, considerata un’eccellenza a livello sanitario, che offre servizi di laboratorio all'avanguardia e accertamenti integrativi di alta qualità.
Come posso fare per essere assunta/o da Med-LS?
Tutte le informazioni relative alle nuove assunzioni o alle posizione aperte in Med-LS si possono richiedere nella sezione Lavora con noi.
In generale, siamo sempre alla ricerca di nuovi Medici Competenti in materia di Medicina del Lavoro.
Come vengono trattati i dati degli utenti?
Per ogni questione relativa alla privacy e ai dati degli utenti, puoi consultare le pagine Privacy Policy, Informativa Clienti, Informativa fornitori, Informativa sui Cookie.
Quali informazioni personali raccoglie Med-LS?
Raccogliamo solo le informazioni necessarie per fornire i nostri servizi e adempiere agli obblighi normativi.
Come utilizzate le informazioni personali che raccogliete?
Utilizziamo le informazioni personali solo per scopi legittimi, come la gestione delle prenotazioni, la fornitura dei servizi richiesti e il mantenimento dei contatti con i nostri clienti. L’invio di una richiesta di preventivo personalizzata è utilizzata per l’unico scopo di recuperare un bacino di informazioni adeguato a fornire al cliente un preventivo personalizzato in base alle proprie esigenze. Tale richiesta di invio non consiste né consisterà mai un accordo tra Med-LS e i clienti.
Puoi consultare direttamente l'Informativa sulla Privacy del nostro sito.
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